Debaty sejmowex907 Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie ofert pracy napływających do urzędów pracy od pracodawców w myśl ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

   W związku z przekazaną (przy piśmie z dnia 3 lipca 2001 r. znak: SPS-0202-6781/01) interpelacją poseł Renaty Szynalskiej w sprawie ofert pracy od pracodawców napływających do urzędów pracy w myśl ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu uprzejmie informuję , co następuje:    Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 9 lutego 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy (DzU nr 12, poz. 146), powiatowy urząd pracy zobowiązany jest przyjąć każde zgłoszenie pracodawcy o wolnym miejscu zatrudnienia i miejscu przygotowania zawodowego, które nie może zawierać wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, narodowość, wyznanie i inne okoliczności - odnosi się ono do wszystkich kryteriów dyskryminujących. Zgłoszenie to może nastąpić na piśmie, telefonicznie lub w innej formie, powinno jednak zawierać informacje określone we wzorze zgłoszenia określonym w rozporządzeniu. Ponadto nadmieniam, że wszystkie oferty pracy zakwalifikowane jako ˝otwarte˝ powinny być umieszczone na tablicy ogólnie dostępnej w powiatowym urzędzie pracy wraz z adresem i numerem telefonu pracodawcy.    Pragnę nadmienić, że już ustawą z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu, która weszła w życie z dnia 1 grudnia 1991 r., został wprowadzony art. 11 ust. 2 pkt 3 mówiący, że pośrednictwo pracy opiera się na zasadzie równości oznaczającej obowiązek dla urzędów pracy udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia, bez względu na ich narodowość, przynależność do organizacji politycznych, społecznych, na płeć, wyznanie i inne okoliczności.    Jednocześnie pragnę poinformować, że w dniu 22 czerwca 2001 r. Sejm RP przyjął ustawę o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o pomocy społecznej, która została przekazana do Senatu RP. Ustawa ta zawiera również przepis mówiący o zakazie zamieszczania w informacjach o wolnych miejscach pracy wymagań dyskryminujących określone osoby (kandydatów). Przyjęta przez Sejm RP ww. ustawa przewiduje dodanie art. 12 ust. 3a, który mówi, że ˝Informacja o wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania zawodowego nie może zawierać wymagań dyskryminujących kandydatów, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania zwłaszcza polityczne lub religijne, ani ze względu na przynależność związkową˝.    Ponadto w związku z wprowadzeniem z dniem 1 stycznia 2002 r. ww. ustawą zmian polegających na powierzeniu wojewodom zadań z zakresu zatrudnienia cudzoziemców wprowadzony został także przepis (art. 6c ust. 1 pkt 3-5) zobowiązujący wojewodów, aby przy ustalaniu kryteriów wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemcom nieposiadającym zezwolenia na osiedlenie się ani statusu uchodźcy w Rzeczypospolitej Polskiej, nie zawierali wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania zwłaszcza polityczne lub religijne, ani ze względu na przynależność związkową.    Informując o powyższym    Łączę wyrazy szacunku    Sekretarz stanu    Ewa Lewicka    Warszawa, dnia 17 lipca 2001 r.